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武岳集團“年輕干部大講堂”首課開講
發布時間：
2024-03-26
3月25日，武岳集團“年輕干部大講堂”首課聚焦改革、法務以及白酒三個關鍵領域，為集團內的年輕干部提供了一個展示自己的舞臺。黔晟國資黨委組織部王洪杰到會指導，武岳集團領導班子、本部中層副職及以上干部、青年理論學習小組全體成員共30余人參加。
“年輕干部大講堂”不僅是黔晟國資黨委落實“五大專項行動”的具體舉措，也是武岳集團培養年輕干部的重要途徑。通過這一平臺，鼓勵年輕干部們走上講臺，分享各自的經驗和見解，同時激發他們的創新思維和潛力，推動個人成長和團隊發展，為集團的可持續發展注入了新的活力。
在講堂上，揭晨、楊瑞葭和張曉圓三位同志緊扣武岳集團的主營業務，分別從國有企業股權劃轉、新舊《公司法》對比以及醬香型白酒倉儲管理等方面進行了深入交流與探討。他們運用案例分析、條文對比等多種形式，充分展示了各自工作領域的專業性、技術性和創新性，這種深入淺出的講解方式，不僅激發了參會人員的興趣，也引發了他們對企業改革、法務管理以及白酒產業發展等問題的深入思考。黨委副書記張雷鳴作為青年理論學習小組組長，對三位同志的講課進行了點評。他認為，三位同志分享的主題明確，緊密結合了工作實際，針對當前面臨的問題提出了切實可行的方案。同時，他也指出，年輕干部的講堂應更具先進性和活力，未來可以引入新媒體、新科技等元素，豐富講課形式，增強互動性和趣味性，避免照本宣科和單向灌輸。
展望未來，武岳集團將繼續分批次推進“年輕干部大講堂”活動。這不僅有助于全方位、多平臺地展現年輕干部的風采和潛力，促進他們的全面發展，同時也為集團發現和鑒別各類人才提供了有力支持，讓集團能夠更好地了解和發掘年輕干部的優勢和特長，為他們在未來的工作中合理安排崗位，充分發揮他們的才能和潛力。此外，集團也將繼續深化人才培養工作，不斷完善人才培養機制，建立健全激勵機制，為年輕干部的成長提供有力保障，努力打造一支高素質、專業化的年輕干部隊伍，為企業的長遠發展儲蓄后備力量。
擬稿丨馮詩淳
一審丨羅衛云
二審丨張雷鳴
三審丨周會權
核稿丨羅衛云、蔣丹
攝影丨馮詩淳
