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武岳集團2024年面向公司系統內部競聘公告
發布時間：
2024-05-21
為貫徹落實中央、省委、省國資委、黔晟國資黨委人才工作會議精神，及時發現集團優秀人才，打通基層一線優秀員工晉升渠道，讓優秀員工能有施展才華、干事創業的平臺，經集團黨委研究，決定面向武岳集團開展內部競聘工作，選聘集團中層崗位3個，現將有關事宜公告如下：
一、競聘崗位及職數
此次內部競聘，共涉及集團本部3個中層干部崗位，具體如下：
（一）武岳集團群眾工作部部長1人。
（二）武岳集團改革發展部部長1人。
（三）武岳集團改革發展部副部長1人。
二、競聘原則
堅持黨管干部和新時期好干部標準；德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；事業為上、人崗相適、人事相宜；公道正派、注重實績、群眾公認；民主集中制；依法依規辦事的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、崗位報名條件
此次內部競聘面向武岳集團系統內在職員工，具體崗位要求如下：
（一）群眾工作部部長：
1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和政治責任感。
2.中共正式黨員。
3.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下。5年及以上工齡，擔任武岳集團中層副職崗位工作2年及以上。
4.熟悉群團工作等相關工作業務，具有較為豐富的實踐工作經驗、良好的崗位職業素養，組織協調能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。
（二）改革發展部部長：
1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和政治責任感。
2.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下。5年及以上工齡，擔任武岳集團中層副職崗位工作2年及以上。
3.熟悉改革發展、安全、經濟運行分析等相關工作業務，具有較為豐富的實踐工作經驗、良好的崗位職業素養，組織協調能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。
（三）改革發展部副部長：
1.理想信念堅定，忠誠干凈擔當，能夠在公司認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，有較強的事業心和政治責任感。
2.具有大專及以上文化程度，年齡男性55歲及以下，女性50歲及以下。5年及以上工齡，擔任武岳集團本部業務主辦級（即武岳集團本部業務主辦、子公司中層正職）3年及以上，若未滿3年的，應當至少在集團本部業務主辦級滿1年，且在副主辦級（即武岳集團本部業務副主辦、子公司中層副職）累計滿3年以上。
3.熟悉財務、經濟運行分析等改革發展工作業務，具備較為豐富的實踐工作經驗、良好的崗位職業素養，組織協調能力、語言表達能力、文字寫作能力較強。
四、競聘工作流程
（一）報名
1.報名采取網絡報名方式進行，不接受現場報名，報名時間為公告發布之日起至2023年5月31日23：59時止。
2.報名注意事項。競聘人員須仔細閱讀競聘公告，如實、完整填寫本人相關信息。
3.報名時需提供以下材料：
（1）2024年武岳集團內部競聘報名表；
（2）本人有效居民身份證電子掃描件；
（3）本人畢業證、學位證及專業技術資格證書電子掃描件（留學回國人員還需持教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書掃描件）；
（4）近期1寸白底彩色正面免冠照片；
（5）崗位所需其他相關印證材料電子掃描件。
（6）根據公布的工作崗位，結合自身的特點，撰寫一份不少于1500字的競聘自述報告（包括個人基本情況、業務技能、競爭優勢、對競聘崗位的認識與工作設想思路、具體目標與落實措施等）
由競聘者將上述報名材料掃描后，將文件壓縮包發至武岳集團黨委辦公室郵箱，郵箱賬號：wyjtdwbgs@163.com（郵件命名格式為“姓名+應聘崗位+單位名稱”），聯系人：羅衛云，13888818562。
注：資料不全或填寫不完整的、不按相關規定投遞（通過其他渠道投遞、郵箱投遞不成功、超過報名時間投遞）視為報名無效。
（二）資格審查
報名結束后，由武岳集團黨委辦公室對報名人員的基本信息、資格條件等進行審查，符合條件的報名人員參加競聘大會并進行競聘演講及面試環節，審查結果向全體員工公布。確定參加競聘演說和面試與選拔職位的比例一般不低于3：1，達不到規定比例的，該崗位取消或調整競聘人數，經公司內部競聘工作領導小組研究后，審查結果通過集團微信公眾號發布。
（三）考試方式包括：競聘演講+面試，總分100分，個人競聘演講占比40%，面試占比60%，兩項成績加權計算考試成績。
競聘演說：時間10分鐘/人，競聘人員介紹自己的學習和工作經歷、專業特長及對內部競聘崗位的認識等，并提供書面演說材料。由公司內部競聘工作領導小組對競聘人員表現進行現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
面試：面試時間10分鐘/人，共設5個問題，競聘人員在規定的時間內逐一作答，面試考官現場打分，去掉一個最低分和一個最高分后所得平均分即為面試得分。
（四）組織考察及體檢
根據最終競聘演說及面試成績，由高到低按照1：1的比例確定擬聘人選，由公司內部競聘工作領導小組初審后報集團黨委研究確定考察對象，由黨委辦公室按照集團有關規定進行組織考察。
擬聘人選自行到縣級以上人民醫院進行體檢，并提交體檢報告，體檢費自理。
（五）聘用
1.研究決定。通過面試、體檢及組織考察合格人員，經武岳集團公司黨委會研究同意后，確定為擬聘用人員。
2.公示。對擬聘用人員公示不少于5個工作日，如遇節假日公示時間順延。
3.聘用。
（1）公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由武岳集團人力資源部門辦理聘用手續，與擬聘人員簽訂勞動合同。
（2）待遇及管理：競聘崗位人員聘用后享受所競聘崗位的薪酬及職務等級。
五、其他注意事項
（一）每人只可競聘一個崗位。
（二）在競聘過程中，將提前通過短信或電話通知競聘演講時間、地點及進入下一環節人員的相關安排。競聘人員應保持通訊暢通，及時查收相關信息。未進入下一環節的人員不再另行通知。
（三）競聘人員和內部競聘工作人員務必嚴格遵守選人用人相關制度，競聘工作全程接受武岳集團紀委監督。
監督電話：0851-85766198
咨詢電話：0851-85793894
貴州武岳實業集團有限公司
2024年5月21日
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